Coordenador(A) De Remuneração - Atividades:Organizar prioridades, agenda e cadências da área de Remuneração, conectando demandas com prazos e entregas; Desdobrar necessidades do negócio em planos de ação e acompanhar execução junto ao time; Coordenar a equipe responsável por cálculos, cadastros, conferências e relatórios; Garantir cumprimento de prazos, qualidade das informações e organização das entregas; Orientar o time, acompanhar desempenho, promover autonomia e ownership; Trabalhar de form…